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回眸过去 品味不足 共创佳绩

作者(来源):徐莹莹    发布时间:2014-06-26

 

各位领导、全体老师大家好

此时此刻,首先让我怀着感激的心情向大家说一声“谢谢”。因为这一学年来我每一项工作的完成,每一点滴的进步,都离不开在座各位的支持、帮助和配合。为了更好地接受大家的帮助和监督,在此我把一年来履行岗位职责的有关情况向大家作一汇报。

我热爱自己的工作,“尽力做好每一件事”是我的工作宗旨。生活中我时常引导少先队员们要牢记少先队铭言:“决不向困难低头”。学高为师,身正为范,所以我也时时严格要求自己为孩子们带头树立好榜样。“少为失败找借口,多为成功想办法”。

我坚决拥护中国共产党的领导,自觉遵守学校的各项规章制度,按时参加区校两级的各类会议、学习和培训,认真做好上传下达,积极改革工作方法。

一、常抓常新的规范教育

少先队工作是学校德育工作的重要载体,起始教育依托少先队来完成,是一项需要真抓实干的工作。我立足本职工作,把培养队员良好行为习惯和思想品质作为基础之重。首先从队员良好的行为习惯入手,从小处入手,以点带面,常抓不懈。少先队日常的常规评比工作最易引发问题与矛盾,所以我改进了评比的方式,并重新设计了检查评比表,目的就是以正确引导为主,以扣分为辅, 但对经常有不文明行为的队员也会严格对待。另外,每周,大队部会安排几位大队委员,针对某一年级进行不固定的巡视,发现不文明行为就及时反馈,我就会通过谈心或广播的形式对这些出现的现象进行正确引导。此外,我还认真培训大队委员,护校小卫士的工作方法,并及时公布评比情况,接受监督,让评比更透明。

二、加强少先队阵地建设

1、通过举办朗读比赛,选举产生了新的播音员。在广播站的管理上,采取站长负责制,每一期的播音由站长安排各项任务,这样做的目的不但培养了小广播员的能力,也使他们的自主意识有很大提高。

2、重新调整成立了学校红领巾执勤队的组织。进一步做好培训工作,充分调动队员当好值勤员的积极性,及时表彰认真上岗的队员,轮班讲清讲明值勤的要求,反馈互校小卫士的检查情况,让红领巾执勤队的工作更细致。

三、优化各项评比制度

将表格式的日常行为规范评比表张贴在每个中队的一角,使各中队能对得分情况有一个更清楚的认识,用笑脸代替满分,来激励队员们的集体荣誉感。此外,将日常少先队的活动评比的主动权交给大队委员和中队委员,在引导他们公平、公正的基础上,最大限度的发挥他们的自主能力。

四、积极组织学生参加有益的活动

“教师节”组织学生为全体教师“献真情,送温暖”,引导大队委员向全校团、队员宣扬尊师重教。

国庆节开展主题征文活动。

 “学雷锋日”组织全校队员与幼儿园手拉手开展活动。

 “红五月”举行了题为“情系灾区小伙伴”的捐赠活动。

 “欢乐的六一”为全校孩子们送上最美好的祝福和最可喜的荣誉。

另外,每月紧抓各种教育契机,在中队辅导员的积极配合下,开展各项主题活动。

、不足和来年打算

工作中还有很多不足之处,还请大家多多批评指正。

1、努力完善红领巾广播站的建设,播音员素质不强。其中有小部分播音员态度不够端正经几次批评仍未见有明显的改变,因此,新学期要继续做好小播音员的选拔和培训,栏目、广播稿件还需要丰富。

 2、努力争取改善升旗仪式,使升旗活动更加规范。

3、规范评比制度,细化评比过程。使评比更具有操作性,可比性和公平性。

4继续开展“雏鹰争章达标”活动  并努力使此项活动活动化,制度化。

5、细化个各项活动过程,增强有效性。