华泾小学教职工月考核细则修订稿

（华泾小学第十届教代会第六次会议通过）2019年3月1日

为进一步营造积极向上的校园氛围，根据相关文件精神，结合本校实际，制定本实施细则，引导教职员工在自律基础上追求工作中的高效能，体现绩效考核中按劳分配、优绩优酬的原则。

（一）全勤奖：800元

★考核内容：根据教职员工月出勤率给予“辛勤工作者”的嘉奖。

★具体操作：

（二）学习奖：400元

★考核内容：根据教职员工学习、进修、会议等情况给予“勤奋学习者”的嘉奖。【不与“全勤奖”重复，不事先请假无故缺席、态度不认真造成不良影响者全扣。】

★具体操作：

（三）师德奖：400元

★考核内容：根据教职员工日常工作中的态度、作风等情况给予“为人师表者”的嘉奖。【日常工作主要指资料上交、信息回复、环境保洁、专课专用、护导尽心、安全保障、财物管理等。】                                                                  

★具体操作：

（四）安全奖：400元

★考核内容：根据教职员工积极主动做好学生各项安全管理的情况给予“安全管理者”的嘉奖。

★具体操作：