10月12日下午，随着雄壮，昂扬的国歌声响起，华泾小学七届二次全员代表大会正式拉开了帷幕。
    此次大会的主要议题是关系到每一位教师切身利益的问题，即《华泾小学2007学年分配制度改革方案》草案的讨论。
    会上，由工会主席马老师向全体教师再一次通读了改革方案的草案。它的指导思想贯彻了“人力资源是第一资源”的重要思想，体现向一线、骨干教师倾斜的原则，体现公开、公正、公平的原则，进一步营造人才引得进，骨干留得住，人员流得动的环境氛围。
    这次草案由一开始的工会小组讨论到校长征求每位教师的意见到修改到再讨论，直到最终的形成，历时近两个月，可以说是一个集公开、公正、公平于一身的、全体教师都参与的方案。当然，方案的成功凝结了学校工资改革领导小组中每一位成员的心血。特别是王校长，她在事先做了大量地、充分地准备——将每位教师在工资改革后能取得的数目一一算了出来，让每一位教师过目，让他们清楚地了解到工资改革后自己到底能拿多少，这些数目是怎么出来的。
    表决正式开始。当每位教师拿到选票后，经过深思熟虑后上台投下了庄严的一票。随即，工作人员在全体教师的面前，打开投票箱，清点票数，当场将表决结果公布。最终，分配方案（草案）在公开、公正、公平的情况下以绝大多数的赞同票而顺利通过，这是在06年方案的基础上又迈上了一大步。方案通过后，教师们又对此次大会的召开举行了民主测评。最终，大会又以绝大多数教师感到非常满意而得以圆满结束。
    此次大会的成功由衷地体现了华泾小学领导班子以法办校，规范办校的意愿与原则，“和谐华泾，发展华泾。”我们将在王校长的带领下继续努力，为徐汇教育的长期发展作出自己应有的贡献。