一、根据上级、学校的决定，具体负责审核、经办人事调进、调出、离退休、离职、辞职等有关手续。

 二、做好教师的转正、定级、年度考核、职称评定、工资晋升、教职工奖惩等具体工作。   

 三、做好人事档案需要资料的收集、整理、归档等工作，并根据有关制度保管和使用人事档案。

       四、保管好有关的资料、档案，接有关规定协调、督促有关人员整理、上报相关档案，定期按要求组织鉴定销毁等工作。

       五、根据上级有关文件和学校全员聘任合同制的实施方案，做好教职工的聘用合同、岗位合同的具体商议、签定、签证等相关工作。

       六、协助做好教职工的推优、学科带头人、先进教师、晋升等材料的组织、申报等工作。

       七、协助党支部做好有关党务以及资料的整理等工作。

       八、做好人事方面的报表工作和学校交办的其它有关工作。