从事或分管工  作

师训员,管理教师在职”360”学分的培训工作。校级课程的申报,课程的跟踪管理,课程结业工作以及教师结业证书的颁发。

个人职责和权力事项

个人职责：

1、负责管理校本培训。

2、在校长领导下，制订切实可行的校本培训计划，认真实施计划目标，学期结束进行工作总结。

3、协助校长审核、发放日常各类文件通知、通告等，协助校长拟定学校向上级的有关报告。

4、及时做好资料归档工作。

权力事项：

师训工作培训权

师训工作考核权

师训通知通告（新闻发布）权

教师校本培训资料归档管理权

全面从严治党风险事项及防范措施

1）对市、区研训工作不够深入理解，忽略教育教学实际，可能导致教师对专业提升不够重视，影响进取心的风险。

多与有关教师沟通，与校长室一起提升教师的进取心和战斗力。

2）培训考勤不严，可能产生亲友的风险。

严格按照培训方案，严格按照学校考勤制度进行教师培训管理工作。

3）对教师培训信息报道、通知等了解不够全面深入，可能导致处理不当的风险。

及时传达市区两级部门的培训精神和任务，按照时间节点通知到位、传达到位。

4）不按校本培训资料要求归档，可能导致校本培训资料不完整，可能导致学校师训工作发展评估受到影响。

每位老师每一门课程都有相关培训任务及作业要求，督促教师及时上交,资料完整，及时归档,课程结业。

主要领导

审核意见