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华泾小学教职工月考核细则修订稿

作者(来源):马文雄    发布时间:2019-04-16

(华泾小学第十届教代会第六次会议通过)201931

为进一步营造积极向上的校园氛围,根据相关文件精神,结合本校实际,制定本实施细则,引导教职员工在自律基础上追求工作中的高效能,体现绩效考核中按劳分配、优绩优酬的原则。

(一)全勤奖800

★考核内容:根据教职员工月出勤率给予“辛勤工作者”的嘉奖。

★具体操作:

情况

奖惩细则

全勤

奖 励 满 额

 

病假

1天扣100元,2天扣200,3天扣300,4天及以上扣完。

事假

1天扣200元,2天扣400,3天及以上扣完。

(二)学习奖400

★考核内容:根据教职员工学习、进修、会议等情况给予“勤奋学习者”的嘉奖。【不与“全勤奖”重复,不事先请假无故缺席、态度不认真造成不良影响者全扣。】

★具体操作:

情况

奖惩细则

周五教工学习

除公假外,缺席一次扣20元。【迟到扣10元】

其他校内会议

除公假外,缺席一次扣20元。【迟到扣10元】

校外进修培训

除公假外,无故缺席每次扣20元。

(三)师德奖400

★考核内容:根据教职员工日常工作中的态度、作风等情况给予“为人师表者”的嘉奖。【日常工作主要指资料上交、信息回复、环境保洁、专课专用、护导尽心、安全保障、财物管理等。】             

★具体操作:

情况

奖惩细则

主动遵章守纪

有严重违反现象每次扣20元。

积极协调配合

有严重违反现象每次扣50元。

践行师德规范

有体罚与变相体罚现象,事态扩大,造成严重后果者,坚决实行一票否决制。

(四)安全奖400

★考核内容:根据教职员工积极主动做好学生各项安全管理的情况给予“安全管理者”的嘉奖。

★具体操作:

项目

奖惩细则

认真履行安全协议,无责任事故

如发生因教师管理不当造成的事故,能及时解决得到家长的认可,扣除100元;若事态扩大造成严重后果则校务会讨论扣除。

 (责编:孙雁)

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