（华泾小学第十届教代会第六次会议通过）2019年3月1日
为进一步营造积极向上的校园氛围，根据相关文件精神，结合本校实际，制定本实施细则，引导教职员工在自律基础上追求工作中的高效能，体现绩效考核中按劳分配、优绩优酬的原则。
（一）全勤奖：800元
★考核内容：根据教职员工月出勤率给予“辛勤工作者”的嘉奖。
★具体操作：
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情况 |
奖惩细则 | |
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全勤 |
奖 励 满 额 | |
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病假 |
1天扣100元，2天扣200元,3天扣300元,4天及以上扣完。 |
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事假 |
1天扣200元，2天扣400元,3天及以上扣完。 | |
（二）学习奖：400元
★考核内容：根据教职员工学习、进修、会议等情况给予“勤奋学习者”的嘉奖。【不与“全勤奖”重复，不事先请假无故缺席、态度不认真造成不良影响者全扣。】
★具体操作：
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情况 |
奖惩细则 |
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周五教工学习 |
除公假外，缺席一次扣20元。【迟到扣10元】 |
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其他校内会议 |
除公假外，缺席一次扣20元。【迟到扣10元】 |
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校外进修培训 |
除公假外，无故缺席每次扣20元。 |
（三）师德奖：400元
★考核内容：根据教职员工日常工作中的态度、作风等情况给予“为人师表者”的嘉奖。【日常工作主要指资料上交、信息回复、环境保洁、专课专用、护导尽心、安全保障、财物管理等。】
★具体操作：
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情况 |
奖惩细则 |
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主动遵章守纪 |
有严重违反现象每次扣20元。 |
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积极协调配合 |
有严重违反现象每次扣50元。 |
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践行师德规范 |
有体罚与变相体罚现象，事态扩大，造成严重后果者，坚决实行一票否决制。 |
（四）安全奖：400元
★考核内容：根据教职员工积极主动做好学生各项安全管理的情况给予“安全管理者”的嘉奖。
★具体操作：
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项目 |
奖惩细则 |
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认真履行安全协议，无责任事故 |
如发生因教师管理不当造成的事故，能及时解决得到家长的认可，扣除100元；若事态扩大造成严重后果则校务会讨论扣除。 |
